A Perícia Judicial Trabalhista nas Empresas
Existem grandes erros cometidos pelas empresas ao gerir seu passivo trabalhista e um deles é o descuido e despreparo no momento da realização de uma perícia judicial.
Em processos trabalhistas, a depender do ramo da atividade empresária, são agendadas perícias de insalubridade e/ou periculosidade, para averiguação do ambiente de trabalho questionado e das provas apresentadas judicialmente. Para deslinde da controvérsia apresentada, são realizadas questões relacionadas ao caso a ser respondidas pelo perito designado no processo, que se dirige ao local a ser periciado na empresa, realiza a vistoria, responde os quesitos e ao final apresenta um laudo técnico com a conclusão.
É importante que a empresa contrate um assistente técnico, profissional especializado, para acompanhar a visita do perito e apresentar o seu laudo com suas conclusões. Deste modo, terá melhores condições de resolução favorável do processo.
Entretanto, muitas organizações entendem que é desnecessário e dispensável. Enganam-se e esta visão não é mais tolerável.
A assistência técnica para uma perícia é essencial para melhor administração de passivo trabalhista da organização e a condução do andamento e conclusão coerente das perícias nas ações judiciais trabalhistas.
Dra. Ana Karina Carvalho – Advogada do Carvalho e Silva Advogados